MOBBING

El mobbing es también conocido como acoso laboral en el cual uno o un grupo de personas molestan o asustan a otra persona

Estas personas reciben violencia psicológica que trae muchas consecuencias que son muy difíciles de superar

Estas agresiones se acentúan por la discriminación de género, raza, creencias y preferencias sexuales

Las consecuencias de este tipo de agresiones son:

• Lento deterioro de la confianza en sí misma y en sus capacidades profesionales por parte de la víctima.
• Proceso de des valoración personal.
• Desarrollo de la culpabilidad en la víctima
• Creencia de haber cometido verdaderamente errores, fallos o incumplimientos.
• Insomnio, ansiedad, estrés, irritabilidad, hipervigilancia, fatiga, cambios de personalidad, problemas de relación con la pareja, depresión.
• Inseguridad, torpeza, indecisión, conflictos con otras personas e incluso familiares.
• Bajas laborales que el acosador suele aprovechar contra el trabajador.^[

En conclusión estas agresiones son un problema que afecta el desempeño de los trabajadores agredidos que generalmente son de bajo rango.

Este problema lo debemos solucionar haciendo uso de la igualdad, tolerancia y respeto para que los ambientes de trabajo sean mas agradables.

 

AGRECION A DOCENTES

AGRECION A DOCENTES

Este tipo de agresión es más frecuente en escuelas particulares donde los alumnos(hijos)de las personas que cuentan con mayor poder adquisitivo suelen amenazar a los profesores pidiendo o exigiendo una mayor calificación a la que ellos hayan obtenido pero no solo se da de alumno a docente si no que existe también una agresión de los docentes donde docentes de una asignatura y otra suelen competir en conocimientos y a veces en plazas y asignaturas pelean el puesto o pelean el impartir otras materias.

En ocasión el director puede persuadir en el comportamiento o en la actividades q realicen los docentes y por ende existe una agresión ya sea física o moral departe del directivo a sus subordinados pero no solo cuando el docente quiere desempeñar su trabajo si no cuando recibe una orden y esta no le satisface la directivo surge un conflicto entre ambos

CASOS DE BULLING

BULLYING EN LA ESCUELA

(Niño discriminado en la escuela el cual lo quieren sentir mal con respecto que es menos que los demás)

En la escuela se presenta mucho el caso de bullying ya que los niños más altos o mas grandes o simplemente que se sienten mucho que pueden con todos se aprovechan de los demás al pegarles al lastimarlos, amenazarlos con golpearlos si no hacen lo que ellos digan el miedo que los niños y niñas  tienen les hace un fuerte trauma tanto psicológico….

El bullying se presenta mucho en las primarias, secundarias ya que son donde la mayoría de adolecentes creen que todo lo pueden o que tienen el mundo a sus pies en la preparatorias no se da mucho este caso si agreden a algunos niños o niñas pero muy poco……

BULLYING

Es básicamente el acoso escolar que sufren estudiantes durante un determinado y constante periodo de tiempo. Este tipo de acoso puede ser psicológico, físico o verbal y puede darse a cualquier nivel

Aunque la edad en la que más se da es entre los 12 a 15 años, no es una regla que pueda ocurrir a chavas y chavos más grandes o mas peques; aunque estudios realizados últimamente demuestran que las mujeres suelen ser las más afectadas por este actual fenómeno social.

El bullying en realidad puede llegar a ser considerado como un tipo de tortura, ya que el periodo en el que se ejerce es extenso, tanto que podría durar meses. Además de que el objetivo principal es la intimidación y el abuso de poder. El daño se puede hacer directamente, que tú seas el acosador (por favor ¡no lo hagas!) o la acosada, o indirecto, cuando ves lo que está pasando pero no haces nada.

Las consecuencias son graves. La persona lastimada y no exageramos en lo que te estamos diciendo, puede llegar al suicidio o, en otro extremo, a hacerle un grave daño a su acosador con tal de terminar de una vez por todas con la tortura. Si quieres ayudar, acude con una persona que tenga autoridad y en quien confíes, habla sobre el caso y lo más probable es que  se llegue a una solución, o al menos a un acuerdo con el bully.

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CIBER BULLYING

Ciberacoso es el uso de información electrónica y medios de comunicación tales como correo electrónico, redes sociales, blogs, mensajería instantánea, mensajes de texto, teléfonos móviles, y paginas web difamatorios para acosar a un individuo o grupo, mediante ataques personales u otros medios. Puede constituir un delito penal. El ciberacoso es voluntarioso e implica un daño recurrente y repetitivo infligido a través del medio del texto electrónico. Según R.B. Standle^[] el acoso pretende causar angustia emocional, preocupación, y no tiene propósito legítimo para la elección de comunicaciones. El ciberacoso puede ser tan simple como continuar mandando e-mails a alguien que ha dicho que no quiere permanecer en contacto con el remitente. El ciberacoso puede también incluir amenazas, connotaciones sexuales, etiquetas peyorativas (p.e., discurso del odio).

El término ciberacoso fue usado por primera vez por el educador canadiense Bill Belsey. Otros términos para ciberacoso son "acoso electrónico," "e-acoso," "acoso sms", "networkmobbing", "acoso móvil" "acoso en línea", "acoso digital", "acoso por internet", "acoso en internet" o "internet acoso".

video de ciberbulling

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GROOMING

Debido a la involucración que ahora tienen los niños y jóvenes con internet, se han suscitado problemas, de los que muchas veces no nos percatamos, y posiblemente afecten a personas cercanas a nosotros.

el grooming es un nuevo problema que consiste en acciones deliberadas por parte de una persona adulta, quien establece lazos de amistad con el menor usuario de internet, con el objetivo de obtener una satisfacción sexual mediante imágenes eroticas o pornografía, pueden proponer encuentros sexuales, primero por medio de engaños y en muchas ocasiones al final abusan de los niños. 

El grooming es un proceso que comúnmente puede durar semanas o incluso meses, variando el tiempo según el victimado y que suele pasar por las siguientes fases:

1. El adulto procede a elaborar lazos emocionales (de amistad) con el menor, normalmente simulando ser otro niño o niña.
2. De esta manera obtiene datos personales del menor.
3. Utiliza tácticas como la seducción, la provocación, el envío de imágenes de contenido pornográfico, posiblemente con retos consigue que el niño se desnude o realice actos de naturaleza sexual frente a la webcam o envíe fotografías de igual tipo.

Surge el ciber-acoso, chantajeando a la víctima para obtener cada vez más material pornográfico o tener un encuentro físico con el niño para abusar sexualmente de él o ella.

video de gromming

ver video gromming 

UN HOMBRE HACE A UNA MUJER,,,,Y UNA MUJER HACE A UN HOMBRE,,,,

EQUIDAD DE GENERO

El concepto de equidad de género se refiere a la capacidad de ser equitativos y justos en relación al trato de hombres y mujeres, teniendo en cuenta sus diferentes necesidades. En una situación de equidad de género, los derechos, responsabilidades y oportunidades de los individuos no se determinan por el hecho de haber nacido hombre o mujer.¹. La discriminación de género implica que no se otorgan iguales derechos, responsabilidades y oportunidades a hombres y mujeres. Actualmente, la discriminación de géneros se puede observar en la violencia cotidiana hacia las mujeres, la discriminación laboral, la falta de acceso a ciertas posiciones laborales, a la educación, a la propiedad privada, etc.

La equidad de género es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres según sus necesidades respectivas. La equidad de género se refiere a la justicia necesaria para  ofrecer el acceso y el control de recursos a mujeres y hombres por parte del gobierno, de las instituciones educativas y de la sociedad en su conjunto.

La equidad de género representa el respeto a nuestros derechos como seres humanos y la tolerancia de nuestras diferencias como mujeres y hombres, representa la igualdad de oportunidades en todos los sectores importantes y en cualquier ámbito, sea este social, cultural o político. Es en este último donde es necesario que la mujer haga valer su lugar, sus capacidades y sus conocimientos, su voto, su voz. En el terreno económico, es también de vital importancia lograr la equidad de género, ya que si a la mujer se le restringe el acceso al campo productivo, al campo laboral o al campo comercial, se genera pobreza. En el caso de mujeres estudiantes y trabajadoras, las madres solteras que son el pilar de la familia, ¿Qué pasa si no tienen una fuente generadora de ingresos? Se restringe la educación, el esparcimiento, la recreación, la salud y sobretodo la alimentación.

video de equidad de genero

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